Teamcoaching

Elk team is uniek. Net als individuen verschillen ook teams in samenstelling, dynamiek en ontwikkelfase. Daarom vraagt elk teamtraject om maatwerk.

De diversiteit aan kwaliteiten, rollen, het aantal teamleden, het gezamenlijke doel en de onderlinge afhankelijkheid vormen samen de bouwstenen van een team. Deze elementen kunnen een team tot grote hoogte brengen, maar ook tot stagnatie of zelfs crisis leiden.

In teamcoaching richt ik me op het zichtbaar maken van de onderstroom, het versterken van samenwerking en het stimuleren van eigenaarschap. We werken samen aan het (her)ontdekken van de kracht en leerbaarheid van het team, zodat het met meer zelfvertrouwen en zelfstandigheid verder kan. Resultaat en werkplezier gaan daarbij hand in hand. Soms is dat confronterend of prikkelend — maar altijd in een sfeer van vertrouwen en veiligheid.

---

Leiderschap

Leiderschap heeft een directe invloed op hoe een team functioneert. Wanneer de leiderschapsstijl aansluit bij het team en de fase waarin het zich bevindt, ontstaat er ruimte voor effectieve samenwerking, groei en focus op de gezamenlijke opgave.

Toch staan leidinggevenden vaak voor complexe uitdagingen. Ze bewegen tussen de dynamiek van het team, de verwachtingen van de organisatie en uiteenlopende belangen en prioriteiten. In zo’n speelveld is het van grote waarde om te kunnen reflecteren — op jezelf, je rol, je impact.

Als coach bied ik een veilige sparringpartner om te onderzoeken hoe jij als leider stevig en met plezier blijft staan. Zodat je met bewustzijn, vertrouwen en helderheid keuzes maakt, in lijn met wie jij bent en wat je te doen hebt.

 

Hier kan je een vrijblijvende intake aanvragen.